Avec le développement de la technologie et de l’introduction des télécommunications dans les relations de travail, le télétravail se généralise. En d’autres termes, les modes de vie et de travail prennent de nouveaux contours, imposant un nouveau rythme de développement aux activités humaines.
La reconnaissance de la relation de travail caractérisée par l’utilisation de la technologie dans la croissance des affaires humaines devient incontournable. Découvrez donc dans ce guide, les équipements dont vous avez besoin pour le télétravail.
Comment fonctionne le télétravail ?
Le télétravail est considéré comme une nouvelle façon de faire des affaires. Aujourd’hui, en raison de la distanciation sociale, les employeurs ont été contraints d’adopter cette nouvelle façon de soutenir les entreprises. Par ailleurs, l’employeur doit fournir par écrit les informations adéquates lui permettant d’identifier :
- Les règles contractuelles ;
- La nature et le type de travail faisant l’objet du télétravail ;
- Les gestionnaires directs du travailleur ;
- Les heures de travail du service effectué, qui peut également être à temps partiel ;
- Informations sur la santé et la sécurité au travail ;
- Toute unité de production à laquelle le télétravail est affecté afin d’exercer ses droits syndicaux.
Étant donné qu’il s’agit d’un choix volontaire, le refus du télétravail ne peut entraîner la résiliation de la relation de travail. De même, il n’y aura pas de modification conséquente des conditions contractuelles convenues.
En outre, si le passage au télétravail a lieu pendant une relation de travail « ordinaire », les parties peuvent convenir d’une durée limitée. Ceci, avec le rétablissement de la relation initiale à l’expiration de la durée établie.
De quoi avez-vous besoin pour le télétravail ?
Avant d’être un télétravailleur, il faut être bien équipé. Pour cela, nous vous invitons à découvrir sur cette page les meilleurs équipements dont vous avez besoin. En outre, voici une liste de certains des articles de base dont vous devrez disposer :
Installez-vous confortablement !
Pas de panique ! Bien qu’il soit intimidant et peu naturel, le télétravail, ou également appelé travail à distance, n’est pas très différent du travail au bureau. En fait, vous le trouverez peut-être plus pratique et plus agréable.
Pour commencer à adopter ce nouveau style de vie, vous devez d’abord trouver un espace convivial. En d’autres termes, votre nouvel espace de travail ou bureau, qui consiste à disposer d’un ordinateur portable et d’une chaise confortable.
Et si possible, un bureau debout pour épargner des efforts à votre dos. Cet espace ne doit pas être gênant et doit être aussi privé que possible. Car il vous sera difficile de vous concentrer sur des tâches complexes à la maison.
Création d’horaires
En termes simples, le télétravail ne doit pas être traité différemment d’une journée normale au bureau. Les attentes sont les mêmes, la seule différence est bien sûr le cadre. Par exemple, si vous avez l’habitude de vous lever le matin et de prendre votre petit-déjeuner avant de travailler, poursuivez dans cette voie.
De même, ne vous endormez pas et ne sautez pas de repas. Cela rendra sûrement vos efforts de télétravail extrêmement difficiles et il vous sera impossible de vous adapter. Donc, suivez votre programme et respectez-le chaque jour pour un meilleur travail.
En outre, votre emploi du temps doit inclure des heures de réveil claires et non négociables, un petit-déjeuner et une liste de tâches quotidiennes. Des pauses opportunes sont également nécessaires pour garantir que le flux sanguin continue d’augmenter tout en prolongeant vos niveaux de performance.
Il est également indispensable de s’habiller pour la journée ! Oui, cela signifie sortir de son pyjama et mettre des vêtements appropriés. Ce petit détail vous fera croire que vous êtes prêt à commencer votre journée.
Liste de tâches quotidiennes
Avant de commencer votre journée, il est très important de créer une liste d’éléments prioritaires. De cette façon, vous pourrez rester sur la bonne voie, quelles que soient les distractions, les nouveaux projets ou les autres problèmes qui peuvent survenir.
Votre liste de priorités doit comporter trois éléments principaux qui doivent être réalisés et trois autres éléments qui sont prioritaires mais non obligatoires. Ces dernières peuvent être remises au lendemain et cela augmente vos efforts pour continuer à avancer. En outre, elle peut servir de guide pour maintenir la responsabilité. Le rangement organisé et planifié devrait être une priorité absolue dans votre vie.
Équipement nécessaire
En fonction de votre domaine de travail, la plupart des articles dont vous avez besoin pour démarrer et maintenir le télétravail sont des articles ménagers courants. Il est vrai que la plupart des familles disposent aujourd’hui de connexions Internet à haut débit et d’ordinateurs. En effet, cela vous permettra d’accéder à certains éléments de bureau comme :
- La messagerie électronique ;
- La vidéoconférence virtuelle ;
- Les logiciels adaptés aux besoins de votre entreprise.
De même, le smartphone sera également le principal équipement de communication. En outre, pour travailler en bonne santé, il est également souhaitable d’avoir une chaise confortable pour travailler pendant de longues heures. Alors, équipez votre maison d’un bureau debout afin de pouvoir travailler confortablement.
Obtenez également les licences nécessaires si vous ne les avez pas, votre employeur les paiera probablement même si vous le demandez. De plus, il est essentiel d’avoir votre Gmail pour les communications numériques.
Installation dans un espace de travail de bureau à domicile
Alors installez-vous, choisissez un endroit approprié, créez un programme et commencez votre journée ! Cela peut sembler déstabilisant au début, mais tenez-vous-en à votre emploi du temps. Ensuite, faites en sorte d’être plus productif à la maison qu’au bureau.
Le télétravailleur est-il couvert par une assurance de travail ?
Tout travailleur a le droit d’être couvert par une assurance contre les accidents du travail. Il incombe à l’entreprise de souscrire une assurance auprès d’une entité spécialisée. Ainsi, le télétravailleur est obligé d’être couvert par une assurance contre les accidents du travail.
Il est également couvert par le régime général de sécurité sociale des salariés. Il convient de noter que le régime juridique relatif à la sécurité, l’hygiène et la mutuelle santé au travail s’applique également en situation de télétravail. En effet, l’entreprise est chargée de définir et de mettre en œuvre une politique de sécurité, d’hygiène et de santé. De ce fait, les télétravailleurs doivent bénéficier d’examens médicaux périodiques et d’équipements de protection visuelle.
